劳务派遣经营许可证怎么办理？

劳务派遣公司资质如何办理？

劳务派遣公司注册需要什么条件？

大家先来了解劳务派遣公司到底是干什么的？

1.劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

2.派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

3.用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

4.派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

行业创业的方向：猎头公司、招聘中介、劳务外包公司、实习生输出。

劳务派遣的作用：承担着重要的社会责任

灵活用工可以补充劳动合同用工的形式；有利于降低用人成本，很多公司都需要这种灵活用工的形式；相同的对于劳务派遣工的收入单一或较少解决问题，可以做多种工作，收入就会增加一些；解决国家、城市、部分地区劳动力紧张或不足的问题等

劳务派遣人员有哪些形式？

管理人员、专业技术人员、一般员工都可以劳务派遣。编外临时聘用人员，餐饮服务、客房酒店等服务人员、商超、卖场等收银员、销售人员、文员、各类技术人员、保洁员、保安员、电工、司机、仓储人员、普通技工、劳务工等等.......

《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》

劳务派遣经营许可证办理条件及流程

1. 注册资金200万以上实缴，出具验资报告（一个月内的）

2. 法人身份正原件

3. 公司章程（根据区域）

4. 注册地址：实地核查，提供房产证明，90平米以上

5. 人员社保情况根据区域要求

劳务派遣经营许可资质是属于前置审批，因此办理下来资质才可以增加劳务派遣这一项经营范围。

资质审批办理时间周期1-3个月，因区域不同

注：工商代办可以为您提供全部流程的服务，其中环节遇到问题，都可给您提供优质的解决方案。

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